În conformitate cu prevederile art.57 din Legea nr.571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările şi completările ulterioare, aşa cum sunt explicitate la punctul 106 din Normele metodologice date în aplicarea Codului fiscal şi aprobate prin HG 44/2004, cu modificările şi completările ulterioare, venitul brut lunar din salarii reprezintă totalitatea veniturilor realizate într-o lună (art. 55 al.1-3) de o persoană fizică, pe fiecare loc de realizare, indiferent de denumirea acestora sau de forma sub care sunt acordate. La punctul 108 din Normele metodologice se prevede că persoanele care realizează venituri din salarii datorează un impozit lunar final, calculat şi reţinut de către plătitorul de venituri.

Menţionăm că, în conformitate cu punctul 113 din Normele metodologice date în aplicarea art.57 din Codul fiscal, suma care reprezintă prima de vacanţă sau o parte din aceasta se cumulează cu veniturile de natură salarială ale lunii în care se plăteşte această primă.

În ce priveşte indemnizaţiile aferente concediilor de odihnă, acestea se defalchează pe lunile la care se referă şi se impun cumulat cu veniturile realizate în aceste luni.

Pentru calculul impozitului lunar aferent venitului realizat, cota de impozit de 16% se aplică asupra bazei de calcul determinate astfel:

- pentru veniturile obţinute la locul unde se afla funcţia de bază, ca diferenţă între venitul net din salarii, calculată prin deducerea din venitul brut a contribuţiilor obligatorii aferente unei luni, şi următoarele:

- deducerea personală acordată pentru luna respectivă;

- cotizaţia sindicală plătită în luna respectivă;

- contribuţiile la fondurile de pensii facultative, astfel încât la

nivelul anului să nu se depăşească echivalentul în lei a 200 euro.

Având în vedere prevederile legale de mai sus, concluzionăm că persoanele fizice care realizează venituri din salarii datorează contribuţiile obligatorii luate în calcul la determinarea impozitului lunar potrivit pct. 111 din Normele metodologice date în aplicarea art. 57 din Codul fiscal, după cum urmează:

- contribuţia individuală de asigurări sociale;

- contribuţia individuală pentru asigurările sociale de sănătate;

- contribuţia individuală la bugetul asigurărilor pentru şomaj;

- alte contribuţii individuale obligatorii stabilite prin lege.

În ce priveşte prevederea din Legea nr.188/1999 privind statutul funcţionarilor publici, cu privire la impozitarea separată a primei de vacanţă, precizăm, conform art.1 alin.(3) din Codul fiscal, că, în materie fiscală, dispoziţiile Codului fiscal prevalează asupra oricăror prevederi din alte acte normative, în caz de conflict între acestea aplicându-se dispoziţiile Codului fiscal.